凤凰花开，又是一年毕业季，有朋自远方来，又赴远方……回首这四年，所带的学生从懵懂少年成长为社会新鲜人，陪伴着他们找到了满意的工作、考取了名校的研究生，这份与有荣焉的自豪感也许就是对我这四年工作最好的嘉奖。在校的同学们，作为一名你们大学生活中最熟悉的辅导员老师，也作为一名曾经在川师度过七年求学生涯的学姐，想要给你们一份衷心的建议。思来想去，觉得最实在的莫过于一份如何提高就业竞争力的建议。因此，我联系了几个在不同工作方向上都小有所成的川师往届毕业生，请他们来讲一讲工作多年的感悟以及他们行业的入行技巧和所需个人能力。
　　学长 A（国务院国有资产监督管理委员会公务员）：备考公务员考试时，一定要熟悉时事政治和国家近年来的一些具体方针政策，多读人民日报社论。准备面试时，结合真题多给自己创设一些情境，多思考解决问题的办法和用语。面试时，放轻松，有理有据有逻辑性地回答问题。工作七年有三个体会，1.有时间多读书；2.尽力去追逐自己的理想；3.每天坚持运动。
　　学姐 B（法国 Rexel集团中国区财务部）：我是工科专业毕业，毕业五年后才开始从事财务工作。有意愿进入外资企业的学弟学妹在校期间首先要努力学习外语，熟练口语应用，然后多出去实习通过实习来了解自己将来想从事的职业，如果在毕业时还不能确定自己想做什么，可以在毕业两年内多跳槽尝试不同的行业和职位，选定了目标就一定要坚持不懈，至少让自己在该行业做满五年，最重要的一点是做人比做事更重要。
　　学长 C（自主创业）：如果没有在校的小型创业经验，并不建议毕业后直接创业。可以到企业工作一两年有一定的经验积累后再结合自己的情况和想法开始创业。如果已有创业项目，商业模式和核心竞争力是必不可少的，把这两块琢磨透了，相信不管在哪个领域都能取得一定的成绩。
　　学长 D（美国 TI成都半导体设备工程师）：这份工作要求在岗者处理工作中遇到的任何问题时不墨守成规，要有创新性的解决问题的办法；不能主观性的面对问题，要有基本的逻辑思维能力；一切工作数据要真实可靠，不能谎报瞒报。
　　学姐 E（锦江区某重点初中物理老师）：新人对待工作要多做、多学、少抱怨，对待学生要有爱心、热心、责任心，而这一切的基础就是要熟悉教材、考点，教学语言言之有物，专业基本功扎实。
　　学姐 F（中石油某公司人事部资深 HR）：企业招聘最看重三点：1.考察应聘者能不能吃苦；2.学习能力强不强，是否有接收新鲜知识的兴趣和能力；3.是否具备基本的语言表达能力和人际沟通能力。
　　学姐 G（荷兰 Randstad人力资源公司资深猎头）：应届毕业生的求职基本上有三个过程：1.简历筛查。HR在筛选应届毕业生的简历的时候，主要看几点：学校、专业、获奖情况、担任班级、学生会干部经历、实习经历/社会实践经历、项目经历，从这几项里面去找亮点；2.笔试。主要是考察专业能力，思维能力；3.面试（无领导小组讨论/半结构化面试）。主要考核综合素质：应变能力，沟通表达，逻辑思维，解决问题，形象；所以，如果找专业对口的工作，专业肯定非常重要；如果不找专业对口的工作，个人的综合素质就更重要，关键还是要针对具体岗位的要求来展示自身的优势。另外，从长远来看，要有好的发展，持续的学习能力，积极的心态才是更重要的。
　　相信从以上诸位学长学姐的经验之谈中，同学们可以提前感受下就业季的氛围，也能更清晰地明白这四年为了自己的就业目标应当着重哪些方面能力的提升。希望这些建议能够真正对你们实现工作理想、成就个人目标有所帮助。人生有很多种可能，选择自己最喜欢的那一种，即便可能也会有挫折，但心甘情愿微笑面对的你一定是最强大的你！